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Política de Privacidade

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A Bravemind - Consultoria em Recursos Humanos, Lda está comprometida com a proteção dos dados pessoas que lhe são confiados. Por esse motivo, toda a informação de natureza pessoal é tratada e protegida com toda a diligência, e sempre de acordo com a lei aplicável: Regulamento EU 2016/679, Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD).
Esta Política de Privacidade explica quem somos, como tratamos os seus dados pessoais, para que finalidades, a quem os podemos divulgar, como por exemplo aos nossos clientes, para onde podem ser transferido ou onde podem aceder aos mesmos, e quais os seus direitos.

A Bravemind é o responsável pelo tratamento de dados pessoais.

Precisamos da sua informação, bem como dos seus dados pessoais, que serão objeto para finalidades relevantes dos colaboradores da Bravemind. Finalidades de Gestão de Recursos Humanos, que inclui o tratamento de dados necessários para a celebração, cumprimento e cessação de um contrato de trabalho, gestão de tempos de trabalho, ausência e férias, processamento de salários e outros benefícios, relação com a Segurança Social e Administração Tributária, promoções e desenvolvimento da carreira, avaliação, formação, despesas de representação e comunicação com os trabalhadores, e ainda, exercício do poder disciplinar. Finalidades de gestão interna e de negócio, onde estão incluídas atividades como o planeamento de projetos, registo de tempos de trabalho, gestão de ativos da empresa, prestação de serviços centralizados, realização de auditorias, implementação de controlos de gestão, utilização de bases de dados internas, gestão e seguros, arquivos, prevenção e gestão de conflitos. Finalidades de Segurança, Higiene e Saúde no trabalho, que inclui as atividades catalogadas com a segurança, higiene e saúde no trabalho, a proteção dos seus trabalhadores e ativos da empresa, gestão de acessos, e autenticação de trabalhadores. Atividades incluídas na análise e gestão, como questionários de satisfação, gestão de processos de fusões e aquisições e vendas de unidades de negócio, bem como o tratamento dos dados de trabalhadores para efeitos de reporte e análise. Finalidades de cumprimento de obrigações legais, tais como o tratamento de dados pessoais que são estritamente necessários para o cumprimento das suas obrigações legais, como a divulgação de dados na sequência de mandatos judiciais, a colaboração com os reguladores e a defesa dos interesses legítimos da Bravemind, e ainda o tratamento de dados pessoais para a proteção dos interesses vitais dos nossos colaboradores.

Os seus dados pessoais serão, ainda, objeto de tratamento para finalidades relevantes para os nossos candidatos. Finalidades relacionadas com o Recrutamento, onde se inclui atividade de recrutamento, como pesquisa, seleção e colocação nos clientes da Bravemind. Neste âmbito, são também tratados dados relativos ao processamento de salários e gestão de recursos humanos. Finalidades de execução de contratos, onde estão atividade como celebrar contratos com clientes, assim como a comunicação com terceiros envolvidos (como por exemplo, companhias de seguro, intermediários, beneficiários), e a resposta a pedidos de clientes. Atividades necessárias para o desenvolvimento e melhoria dos serviços prestados pela Bravemind, e análise da atividade e processamento para efeitos científicos e estatísticos.

Os seus dados serão utilizados só e apenas quando se verificarem situações como: se prestou o seu consentimento através da assinatura ou da aceitação de um formulário, seja ele em formato online ou papel; se os dados forem precisos para o cumprimento das obrigações legais do contrato de trabalho; se os dados forem necessários para o efeito dos interesses legítimos prosseguidos pela Bravemind, desde que os mesmos não prevaleçam sobre os interesses ou diretos, garantias e liberdades do titular dos dados; e se os dados forem necessários para dar cumprimentos a uma obrigação legal que a Bravemind esteja sujeita, como por exemplo a divulgação de dados à Administração Tributária e à Segurança Social, bem como outras autoridades.

Os seus dados pessoais nunca serão utilizados para outras finalidades e propósitos que não os acima descritos, na presente política, sem que tal seja previamente informado ou, se for o caso, obtido o seu consentimento. Serão tratados pela Bravemind, sempre aplicando medidas técnicas e organizativas, adequadas de forma a assegurar um elevado nível de segurança, nos termos do RGPD.
A Bravemind, relativamente aos candidatos a emprego, analisa e define perfis de comportamento de forma a prestar um serviço melhor, de recrutamento e seleção de recursos humanos.

Os seus dados pessoais vão ser preservados pelo período de tempo necessário para a sequência das finalidades descritas acima. No caso dos colaboradores, os seus dados serão preservados para efeitos de cumprimento das obrigações legais e de proteção dos interesses legítimos da Bravemind.
Nos termos de legislação laboral, em relação aos processos de recrutamento, os seus dados serão mantidos durante um período de 1 ano, e renovados assim aquando da sua autorização e vontade.

A sua informação pessoal pode ser divulgada a clientes da Bravemind, no âmbito dos serviços de recrutamento de recursos humanos. Poderá ainda ser divulgada a Autoridades Públicas, pois a Bravemind, de acordo com os termos da lei aplicável, está obrigada a divulgar dados à Administração Tributária, à Segurança Social, à Autoridade das Condições de Trabalho e às autoridades judiciárias, na sequência de mandatos judiciais.

Nos termos da presente política de privacidade, a utilização da sua informação pessoal poderá envolver a transferência da mesma para outros países.

Importa referir que, a qualquer momento, os candidatos podem ter acesso aos seus dados pessoas, à retificação da sua informação pessoal, e ainda à oposição, extinção ou limitação do tratamento dos seus dados, sempre que assim o desejar.

Se permanecer com dúvidas, relativamente a esta nova política ou outras dúvidas e/ou questões de privacidade, por favor entre em contacto através do e-mail: lisbon@bravemind.net.